“科技創新，人才為本”是銘德的人力資源管理思想，公司通過建立合法規范、健康發展、持續激勵、開放創新的人力資源管理體系，弘揚公司開放的企業文化，提供個人充分的發展機遇，吸引那些真正愿意通過努力和創造性工作來實現自我價值的各類人才加盟。
同時(shi)，公司把培訓(xun)作為(wei)提升員(yuan)(yuan)工(gong)價值的(de)(de)長效投(tou)資，建立了(le)(le)完善、有效的(de)(de)培訓(xun)體系(xi)，為(wei)員(yuan)(yuan)工(gong)的(de)(de)發(fa)展提供(gong)(gong)全方位培訓(xun)，積極探索員(yuan)(yuan)工(gong)職(zhi)業生涯規劃。始終(zhong)堅持(chi)“尊重(zhong)知識、尊重(zhong)人才”的(de)(de)用(yong)人原則，通過(guo)建立“能者上，庸(yong)者讓”的(de)(de)用(yong)人機(ji)制，科學合理的(de)(de)員(yuan)(yuan)工(gong)考核(he)體系(xi)，為(wei)員(yuan)(yuan)工(gong)施展才能、發(fa)揮潛(qian)力提供(gong)(gong)了(le)(le)更(geng)多的(de)(de)機(ji)會和更(geng)大(da)的(de)(de)舞臺(tai)。